一、考核依据：《交口分院专业技术人员公共服务考核细则》。

二、考核范围：交口分院参与绩效分配的人员。

三、考核办法：个人按月填报《交口分院（ 月）公共服务个人业绩登记表》每月1号报团队负责人，团队负责人填报《交口分院（ 团队 月）公共服务考核汇总表》每月3号报内勤团队刘姗姗。

四、2020年1月至4月的业绩按月填报后5月20日前上报内勤团队刘姗姗。

                                                                         交口分院

                                                                       2020年5月18日